德国金属行业警告性罢工扩大：工会要 5%，雇主只给 1.3%

德国支柱产业——金属与电气行业的劳资谈判正在升温。据本地媒体与德新社报道，金属工人工会 IG Metall 已把警告性罢工扩大：在汽车零部件供应商 Benteler 位于 Schloß Neuhaus 的工厂门前，约 400 名工人参加了罢工；周二，北威州约 240 家企业的员工被号召加入，包括杜塞尔多夫的奔驰工厂与科隆的福特工厂。周一早班，已有约 4,000 名来自 33 家企业的工人停工抗议。

分歧的焦点是钱。IG Metall 要求在 12 个月的合同期内加薪 5%，并提出利润分享与保障就业等主张；雇主一方则只提出先发一笔一次性补贴、再从 2028 年 7 月起加薪 1.3%，合同期长达 26 个月。工会斥之为「实际上的减薪回合」，因为 1.3% 远低于通胀；雇主则强调汽车业正处在电动化转型与需求疲软的双重压力中。

这场谈判的覆盖面极广：全德金属与电气行业约有 370 万名雇员，仅北威州就有约 64 万人。警告性罢工在德国是谈判期间的惯用施压手段，通常持续数小时、不需事先举行全体投票；其规模与烈度，往往预示最终协议的走向。第三轮谈判定于 11 月 9 日举行。

历史上，自两德统一以来，该行业没有警告性罢工的谈判轮次屈指可数；上一轮相对平和的 2024 年谈判，仍有近 29 万人次参加过警告性罢工（雇主统计口径）。这一次工会从和平义务刚结束便迅速升级，显示双方预期差距不小，最终结果可能要经过数周拉锯。

对在德华人从业者，尤其是汽车、机械与电气行业的工程师与工人，有三点实务信息：警告性罢工期间，参加罢工者（包括非工会会员）没有工资，由工会向会员发放罢工补贴；不参加者应正常出勤，但不得被安排顶替罢工岗位；谈判结果将直接影响明年该行业数百万人的实际收入与奖金。本站将跟进 11 月 9 日第三轮谈判的结果。

本文信息来源：Google 新闻 · 德国、德新社（dpa），由德国华人网编辑部综合多个公开来源交叉核实后原创整理；完整报道请阅读原文。

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